公司缴纳五险个人部分会计分录
一般五险一金都是在当月下旬扣缴
而工资是在次月上旬(报表结算之前)计算,次月中旬发放
1、扣缴社保和公积金时,(可以在网上打印扣缴明细清单)
借:管理费用-社保/公积金(公司部分)
借:应付职工薪酬-员工社保/公积金(员工部分)
贷:银行存款
2、算工资时,假设公司没有生产
借:管理费用-工资(工资总额)
贷:应付职工薪酬-工资(实发工资)
贷:应付职工薪酬-员工社保/公积金(员工部分)
贷:应交税金-个税(如果有的话)
3、发工资时,
借:应付职工薪酬-工资(实发工资)
贷:银行存款
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企业应付职工薪酬的科目如何处理?
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保新安代理做账平台险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企新安代理做账平台业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”新安代理做账平台科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
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