【福永代理记账多少钱】分享社保的大病医疗是个人承担吗?

社保的大病医疗是个人承担吗

问:养老保险的大病险种个人承担吗 答:大病医疗属于医疗保险,跟养老保险无关

问:职工大病医疗互助是个人承担还是公司承担 答:大病医疗互助是指在符合报销范围的情况下,自己支付部分(其余部分医疗保险统筹金已支付)可再进行报销,但是有一定比例和上限. 不由公司也不由个人承担,由专项统筹金给付,不过前提是要买了大病保险,你们福永代理记账多少钱单位每年核对基数缴费的时候,都会被问,大额是自己交还是单位交,有的去请示领导,有的单位自己负责的,就直接说扣吧,其实这个主要看单位的效益了,终究单位应该出还是自己,没有条文规定.我们那么接下来‘【福永代理记账多少钱】分享社保的大病医疗是个人承担吗?’不明白的来看看呀社保的大病医疗是个人承担吗?不明白的一起跟小编看看吧！

个人社保怎么缴费

个人社保缴费的方法有:

1、网点缴纳.携带身份证、社保卡、银行卡到当地的社保局,然后在柜台上缴纳;

2、网上缴纳.登录当地的社保局官网,登录后一般可以看到网上自助缴费功能,点击后即可进行缴费.

3、银行代缴.居民可以福永代理记账多少钱到社保卡制卡银行网点,然后在柜台上缴纳社保费用.

社保缴纳6大陷阱

1、单位试用期不缴纳社保,转正后才缴

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足"五险一金".企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款.

《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保

2、让员工承诺弃缴社保

有些公司与员工签订合同时要求员工出承诺书.承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社保保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工.

这种做法是违法且不合理的!

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金.为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位个劳动者通过约定变更或者放弃.

3、单位仅以基本工资缴纳社保

单位仅以基本工资缴纳社保或最低工资标准作基数缴社保.

对于这种情况《社会保险法》规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额.职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上半年度月平均工资.不过,当本人月平均工资低于当地平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费.